廊坊勞務派遣的四大原則
文章來源:廊坊市新華勞務派遣有限公司 更新時間:2015-06-26 23:06:21
又到了一年一度的畢業季,許多大學生都開始為找工作而奔波。但是盲目的去尋找工作是不行的,在找工作時一定要了解一些常識的知識,比如什么是勞務派遣。所謂勞務派遣就是在通過人才市場這樣的勞務派遣機構會與派遣單位簽訂勞動合同。如果畢業生通過勞務派遣機構找到了用人單位,那么用人單位會向勞務派遣機構支付一定的服務費。勞務派遣機構就相當于一個媒介。廊坊勞務派遣需要遵循四大原則。
員工租賃原則:這是廊坊勞務派遣的本質,租賃體現了勞動力與工作單位之間的法律關系。
同工同酬原則:這個原則很容易理解就是,對于相同的崗位、相同等級的員工,應該拿到相同的工資待遇。
拒絕墊付原則:廊坊勞務派遣機構不能替用人單位墊付員工的工資,用人單位必須承擔派遣人員的工資和相關社保費用。
受益歸責原則:派遣人員為用人單位贏得效益,勞務派遣機構不能收取相應的報酬。
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