課程背景

企業老板和管理層在經營企業的時候常常會提出以下問題

 1. 企業拿出大量的資金給員工發獎金，卻依然不能激發員工動力、提升員工績效。
       2. 節日福利怎么發？福利發完員工沒有任何激勵；員工不喜歡還是負激勵；
       3. 企業的高級管理人員工資很高，可還是留不住人。
       4. 企業如何塑造一個良好的企業文化，在企業內部形成強大的凝聚力和向心力
       5. 如何給員工做好職業發展規劃，讓員工不計較報酬，把公司的發展當自己的事業來做。

 6.如何讓員工喜歡上工作，讓工作變的更有趣、更好玩。

•     企業業績下滑，發展緩慢；
•     團隊人心不聚，績效不利；
•     員工主動性差，動力不足。

企業 如何打破傳統激勵模式的束縛？

老板 如何應用行動積分的激勵理念？

員工 如何自動自發？讓工作嗨起來？ 

課程收益

    21世紀是移動互聯網的時代，更是以人為本的時代，企業與企業之間的競爭。核心在于人才之間的競爭，激活員工潛能與動力，是企業致勝的關鍵，當80.90成為職場主力的時候，傳統激勵已不能適應，迫切需要創新激勵模式已，如何打破傳統模式  的束縛？如何調動員工的積極性？如何讓員工更有趣？走進《激勵密碼》的課堂一切問題迎刃而解。

•     讓企業績效超額完成，效益飛速增長；
•     為老板節省開支成本，利潤空間增大；
•     減輕人力資源部壓力，員工滿意度提升；
•     讓員工如高考學生，干勁十足，激情澎湃！

課程時間

【會議時間】  2015 年 11 月 11日

【會議地點】  河北·廊坊

【會議規?！?nbsp; 100-120人

【參會對象】  企業董事長、總裁、總經理〔通過激勵系統完成績效，提升業績〕

                      企業高管、人事部管理人員〔企業團隊管理者更應該是一名激勵大師〕

【收費標準】  免費

課程流程

嘉賓簡介

           于環宇 博士  中國激勵創新第一人 

           積分互聯科技有限公司 董事長

           “微積分”系統、三維績效系統 創始人

           戰略人力資源教練系統 創始人

           中國數字電視《職業指南頻道》特邀專家

           清華大學基礎工業訓練中心 特聘講師

           工信部銀河計劃 特聘講師

            暢銷書《高績效的秘密》 作者    

聯系電話：0316-5550610、2122223

參會表接收郵箱：xh5121986@163.com（參會表見下載鏈接：企業員工全面激勵之道邀請函）

名額有限，請于11月10日之前提交參會表，確定參會資格。

下載鏈接：企業員工全面激勵之道邀請函

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本文來源：http://www.3ups.cn/news121.html

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