上班期間幫主管買早點受傷，是否構成工傷？
文章來源：廊坊市新華勞務派遣有限公司 更新時間：2018-01-12 09:53:09
.gif)
.gif)
.png)
.png)
黎某在某影視公司從事辦公室文秘工作。某日早上，黎某的業務主管梁某因趕著上班沒有來得及吃早餐，由于忙于審核文件脫不開身，便讓黎某幫忙買些早點。黎某此時正好手頭沒有要緊的事，就答應了，隨即到公司附近的一家早點鋪為梁某購買早點。
不料，黎某在買好早點返回公司途中，因路面濕滑不慎摔入路邊溝中，導致其左腿脛骨骨折。事后，公司向當地社會保險行政部門為黎某提交工傷認定申請。
.png)
影視公司認為，黎某的職務是公司的辦公室文秘，其在外出幫領導買早餐時不慎摔傷，屬于因工作原因受傷，應認定為工傷。
社會保險行政部門經調查認為，作為辦公室文秘，黎某的工作職責主要是負責公司各種文件的起草、收發、傳送等業務，其幫主管梁某外出購買早點的行為屬于私下幫忙，與工作內容無關。因此，黎某雖是在工作期間負傷，但卻不是在工作場所，也并非因工作原因，不應認定為工傷。
.png)
.png)
《工傷保險條例》第十四條第（五）項規定：職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應當認定為工傷。
本案中，黎某負傷并非因工作原因，社會保險行政部門不予認定黎某為工傷符合法律規定，最終影視公司和黎某接受了社會保險行政部門的認定決定。
.gif)
來源：中國工傷保險
.png)
本文來源：http://www.3ups.cn/news324.html
