漫話|工傷認(rèn)定的“三工”情形，你應(yīng)該知道！
文章來源：廊坊市新華勞務(wù)派遣有限公司 更新時間：2018-05-18 11:10:43
新華人力 2018-05-18
周末，在一家電影院的海報上顯示：周末強檔推出“火星的召喚”電影。眾多觀影者拍著長隊買票。
小強看看時間，突然插隊到一個壯漢前面。壯漢非常生氣，大喊一聲：“嗯？你敢插隊！”然后和小強因打架受傷。
在總經(jīng)理辦公室，陳總苦笑了一下，對小強說：“你自己打架受的傷，人力資源和社會保障局不可能給你認(rèn)定成工傷。”
如何判定單位職工受到的傷害算不算工傷？
首先要把握“三工”原則，即工作時間、工作場所和工作原因。小強不論是時間、還是場所或原因，都不符合認(rèn)定條件，當(dāng)然就不能算是工傷了。
我們先看看第一種，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
在建筑工地，工頭指揮者工人甲和乙正在往卡車上搬運重物。突然，因重物過重導(dǎo)致手滑脫落，將工人甲的腳砸傷流血。
這就是一個典型的工傷事件。
我們再看第二種，工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到事故傷害的。
下班前，工頭來到工地對大家說：“下班了，大家都回去吧！”工人都開始離開。工頭又對小強說：“小強，你等會兒，咱倆把這兒蓋一下。”小強回應(yīng)道：“好嘞！”小強扯著很大一塊塑料布往上邊拉，工頭在下面喊：“使勁拽，使勁。”小強使勁往上拽的時候，不小心撕掉一塊，手抓空了，從上邊跌落下來摔傷。
我們再看看第三種，在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。
夜晚，保安在工地看守施工機械和鋼筋材料等。有小偷來盜竊電線和鋼筋，被保安察覺，保安大喊“抓小偷”，然后小偷和保安發(fā)生搏斗。稍后，小偷逃掉，保安受傷。
來源：人力資源和社會保障部
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