廊坊人事代理的作用及意義
文章來源:廊坊市新華勞務(wù)派遣有限公司 更新時(shí)間:2013-11-09 16:02:11
廊坊人事代理的目的是幫助中小型企業(yè)快速發(fā)展,減小企業(yè)發(fā)展中的負(fù)擔(dān)及不屬于企業(yè)人事管理的社會(huì)事務(wù),使得企業(yè)更加的關(guān)注如何才能更快更好的發(fā)展。企業(yè)中的人事檔案管理、戶籍管理、計(jì)劃生育管理、離職退休等都需要人力資源部來協(xié)調(diào),這些同公司的發(fā)展并沒有多大關(guān)系,但卻同公司職工的利益有關(guān),因此屬于必須管理的內(nèi)容。人事代理則可以幫助企業(yè)管理這些,減少企業(yè)負(fù)擔(dān)。
廊坊人事代理還可以幫助企業(yè)在活動(dòng)中通過專業(yè)化、優(yōu)質(zhì)的人事事物來以最低的成本取得最高的效益。而且發(fā)展人事代理更加有助于企業(yè)形成科學(xué)的、較為規(guī)范的人事管理制度。 企業(yè)與代理公司簽訂人事委托代理協(xié)議后,還可以避免企業(yè)因勞動(dòng)政策的不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議和勞動(dòng)糾紛。在與政府部門打交道時(shí),為勞動(dòng)者、企業(yè)、政府機(jī)關(guān)架起一架良好溝通的橋梁,減少很多不必要的工作。
人事代理還可以促進(jìn)企業(yè)單位人員的順利進(jìn)出,增加企業(yè)員工的工作危機(jī)感和責(zé)任呢桿,促進(jìn)他們刻苦學(xué)習(xí),為單位創(chuàng)造更大的效益。
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