勞務派遣行業職業操守
文章來源：廊坊市新華勞務派遣有限公司 更新時間：2013-12-14 11:20:28
勞務派遣從本質上上來說是指人員的租賃，“派遣”一詞并不能完全描述勞務關系的業務特征，租賃是最為形象的概述。因為國家法律對用工勞動的規定，所以，勞務派遣行業必須遵循一定的原則，即必須有一定的職業操守。
首先人員租賃的時候，若是以生產線承包為特征的勞務外包合同，因為不存在租賃的關系所以并不屬于勞務派遣，所以不適宜簽訂勞務派遣合同。
其次勞務派遣人員雖然同企業并沒有簽訂合同，但是可以享受和企業自身的員工一樣的福利待遇。
第三勞務派遣公司并不負責派遣人員的工資支付和社保費用，應該由雇主公司支付。
最后受益歸責問題，就是說在用功過程中，因執行功罪任務而造成的財產或身體損傷，由接受勞務派遣的用功單位承擔侵權責任，勞務派遣公司如果有過錯也應承擔相應的責任。
無規矩不成方圓，所以我們在進行勞務派遣的時候一定要明確了解自己的職責，最好的就是找一家有信譽的公司進行接洽處理，這樣可以減少很多麻煩，同時我們也會擁有更大的安全感。
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