BZ042培訓計劃制定的標準流程
文章來源：廊坊市新華勞務派遣有限公司 更新時間：2025-02-17 09:41:27
Q/XHLW
廊坊市新華勞務派遣有限公司企業(yè)標準
Q/XHLW 2010 BZ042-2024
培訓計劃制定的標準流程
2024年2月10日發(fā)布 2024年3月10日實施
廊坊市新華勞務派遣有限公司 發(fā)布
目 次
1、范圍........................................................................................ 3
2、規(guī)范性引用文件................................................................ 3
3、術語和定義.......................................................................... 3
4、流程描述.............................................................................. 3
5、附則........................................................................................ 4
前言
本標準按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則 第1部分：標準化文件的結構和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。
請注意本標準的某些內(nèi)容可能涉及專利。本標準的發(fā)布機構不承擔識別專利的責任。
本標準主要起草人：苑雪然
1、范圍
本標準流程適用于本企業(yè)各類培訓計劃的制定，旨在規(guī)范培訓計劃的制定過程，提高培訓效果和質(zhì)量。
2、規(guī)范性引用文件
無
3、術語和定義
3.1. “培訓需求”：指為了實現(xiàn)企業(yè)目標和員工個人發(fā)展，對員工所需知識、技能和態(tài)度等方面的要求。
3.2 “培訓目標”：指通過培訓期望達到的具體成果和標準。
4、流程描述
4.1培訓需求分析
4.1.1 收集各部門和員工的培訓需求，包括業(yè)務發(fā)展需求、崗位技能提升需求等。
4.1.2對收集到的需求進行整理和分析，確定關鍵培訓需求。
4.2培訓目標設定
4.2.1根據(jù)培訓需求分析結果，明確具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關且有時限的培訓目標。
4.2.2確保培訓目標與企業(yè)戰(zhàn)略和員工發(fā)展需求相一致。
4.3培訓內(nèi)容設計
4.3.1根據(jù)培訓目標，確定培訓的課程內(nèi)容、教學方法和培訓資料。
4.3.2確保培訓內(nèi)容具有針對性、實用性和先進性。
4.4培訓資源配置
4.4.1選擇合適的培訓講師，包括內(nèi)部講師和外部專家。
4.4.2確定培訓場地、設備和教材等資源。
4.5培訓時間安排
4.5.1合理安排培訓的時間和周期，避免與工作沖突。
4.5.2制定詳細的培訓日程表。
4.6培訓效果評估
4.6.1明確培訓效果評估的指標和方法。
4.6.2在培訓結束后，及時對培訓效果進行評估和反饋。
4.7培訓預算制定
4.7.1對培訓所需的各項費用進行預算，包括講師費用、場地租賃費用、教材費用等。
4.7.2確保預算合理、充足，并符合企業(yè)財務制度。
5、附則
5.1本標準流程由培訓部門負責解釋和修訂。
5.2本標準流程自發(fā)布之日起生效執(zhí)行。
[企業(yè)名稱]廊坊市新華勞務派遣有限公司
[發(fā)布日期]2024年3月
本文來源：http://www.3ups.cn/peixunjihua561.html
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