TG035生育津貼申領的標準流程
文章來源：廊坊市新華勞務派遣有限公司 更新時間：2025-02-19 09:40:51
Q/XHLW
廊坊市新華勞務派遣有限公司企業標準
Q/XHLW 3003 TG035-2024
生育津貼申領的標準流程
2024年4月1日發布 2024年5月1日實施
廊坊市新華勞務派遣有限公司 發布
目 次
前言.................................................................................. 3
1 范圍.............................................................................. 4
2 規范性引用文件.......................................................... 4
3 術語和定義.................................................................. 5
本文件并無規定用語。.................................................. 5
4 申領條件...................................................................... 5
5申領標準....................................................................... 5
6申領途徑....................................................................... 5
6.1線上申領.................................................................... 5
6.2線下申領................................................................... 5
7具體流程....................................................................... 6
7.1生育或手術備案登記............................................... 6
7.2材料準備................................................................... 6
7.3申請提交................................................................... 6
7.4審核環節................................................................... 6
7.5待遇發放................................................................... 7
8注意事項....................................................................... 7
前言
本標準按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則 第1部分：標準化文件的結構和起草規則》的規定起草。
請注意本標準的某些內容可能涉及專利。本標準的發布機構不承擔識別專利的責任。
本標準由河北省市場監督管理局提出、歸口并組織實施。
本標準起草單位：河北省市場監督管理局、廊坊市市場監督管理局、廊坊市新華勞務派遣有限公司。
本標準主要起草人：苑雪然
生育津貼申領的標準流程
1 范圍
本規范規定了公司各類崗位招聘面試的操作流程等內容。
2 規范性引用文件
下列文件對于本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。
3 術語和定義
本文件并無規定用語。
4 申領條件
4.1 用人單位已按照國家規定繳納生育保險費，且在職工生育或實施計劃生育手術時，其生育保險處于正常參保繳費狀態。
4.2 符合國家和地方的生育政策，包括合法生育子女（如按規定辦理生育登記等手續）以及依法實施計劃生育手術（如宮內節育器放置與取出、絕育術、復通術等）。
4.3 職工在生育或實施計劃生育手術時，所在用人單位已按規定為其連續不間斷足額繳納生育保險費一定時間，一般為 12 個月（具體時長依當地政策而定）。
5申領標準
5.1生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以 30 天再乘以產假天數計發。
5.2產假天數根據生育情形確定，例如順產的產假一般為158天，難產（剖宮產等）的產假在順產產假基礎上增加15 天，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加產假15 天；女職工懷孕未滿 4 個月流產的，享受15 天產假；懷孕滿 4 個月流產的，享受 42天產假等（具體天數依當地生育政策法規為準）。
5.3對于計劃生育手術休假津貼，也按照相應的休假天數和用人單位上年度職工月平均工資標準計算，如宮內節育器放置術休假 3 天、取出術休假 1 天等（不同手術類型對應不同休假天數規定）。
6申領途徑
6.1線上申領
通過當地人社部門指定的社會保險網上服務平臺或手機 APP 進行申請。申請人需注冊登錄相關平臺，進入生育保險待遇申領模塊，按提示填寫個人信息、生育或手術信息、上傳所需材料電子版等完成申領流程。例如，在 “[具體省份] 人社”APP 中，點擊 “生育津貼申領” 功能入口，依次錄入姓名、身份證號、生育時間、產假開始與結束日期、銀行賬號等信息，并拍照上傳出院小結、生育登記證明等材料。
6.2線下申領
職工或其委托人可攜帶相關材料前往參保地生育保險經辦機構服務窗口辦理申領手續。需填寫統一格式的《生育津貼申請表》，并提交規定的證明材料，如本人身份證、結婚證、生育服務證、出院小結、嬰兒出生醫學證明（僅生育情形需提供）、本人銀行卡或社保卡信息等原件及復印件（具體材料要求依當地規定為準）。
7具體流程
7.1生育或手術備案登記
職工懷孕后或擬實施計劃生育手術前，用人單位應及時向參保地生育保險經辦機構辦理生育或計劃生育手術備案登記手續。可通過線上備案系統或前往經辦機構窗口提交備案申請，需提供職工基本信息（姓名、身份證號、參保單位編號等）、懷孕周數（生育備案時）或手術類型（計劃生育手術備案時）、預產期（生育備案時）等信息。例如，用人單位登錄當地社保生育備案系統，錄入職工相關生育信息并上傳結婚證掃描件等進行備案。
生育保險經辦機構審核備案信息，確認符合條件的予以登記備案，并告知用人單位和職工后續申領生育津貼的相關事項及流程。
7.2材料準備
職工本人身份證、社保卡或銀行卡原件及復印件，用于身份核實與津貼發放。
結婚證原件及復印件，證明婚姻關系合法。
生育服務證（準生證）原件及復印件，證實生育符合政策規定。
出院小結原件及復印件，包含生育或手術的詳細醫療信息，如分娩方式、手術時間、住院時長等。
嬰兒出生醫學證明原件及復印件（僅生育情形需提供），明確新生兒信息。
用人單位銀行開戶許可證復印件，用于生育津貼的轉賬支付（部分地區要求）。
當地生育保險經辦機構要求的其他材料，如計劃生育手術證明（計劃生育手術申領時）等。
7.3申請提交
7.3.1線上：申請人按照線上申領平臺的指引，準確填寫各項信息，如姓名、身份證號、生育時間、產假起止日期、銀行卡信息等，并上傳清晰的相關材料掃描件或照片，完成提交申請操作。提交成功后，系統會生成申請受理編號，申請人可據此查詢申請進度。
7.3.2線下：申請人前往生育保險經辦機構服務窗口，提交填寫完整并加蓋用人單位公章的《生育津貼申請表》及準備好的各項材料。經辦機構工作人員對材料進行初步審核，檢查材料是否齊全、規范，符合要求的予以接收并出具材料接收憑證，不符合要求的一次性告知申請人需補正的材料內容。
7.4審核環節
7.4.1初審：生育保險經辦機構收到申請后，對申請人的資格條件進行初步審核，包括參保繳費情況、生育或手術備案信息、提供材料的完整性與真實性等。例如，通過社保系統核實用人單位的繳費記錄，確認是否在規定時間內足額繳費；比對生育服務證與人口信息系統數據，驗證生育合法性等。初審不通過的，書面通知申請人并說明理由。
7.4.2復核：對于初審通過的申請，進行復核審查，重點核查生育津貼計算的準確性，如產假天數計算是否正確、用人單位上年度職工月平均工資數據是否準確等。復核過程中發現問題的，及時退回初審環節進行重新核實與修正。
7.5待遇發放
經公示無異議或無公示環節且審核通過后，生育保險經辦機構按照規定將生育津貼撥付至用人單位賬戶，由用人單位按照相關法律法規規定支付給職工。如用人單位未按規定支付生育津貼的，職工可依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。若因用人單位賬戶信息錯誤等原因導致撥付失敗的，經辦機構會及時通知用人單位更正信息并重新辦理撥付手續。一般情況下，生育津貼會在審核通過后的30個工作日內完成發放（具體發放時間依當地實際情況而定）。
8注意事項
8.1職工應在規定的時間內申請生育津貼，一般要求在生育或實施計劃生育手術之日起 6 個月內（具體時長依當地政策）提出申領，逾期未申請的，可能會影響生育津貼的正常領取，需承擔相應后果。
8.2用人單位應如實申報職工工資收入情況，如發現用人單位虛報、瞞報工資基數以騙取生育津貼的，社會保險行政部門將依法責令其限期改正，并追回騙取的生育津貼，同時按照規定對用人單位進行處罰，構成犯罪的依法追究刑事責任。
8.3職工在領取生育津貼期間，如發現用人單位停繳生育保險或自身社保關系發生轉移等情況，應及時與用人單位及生育保險經辦機構溝通協調，確保生育津貼發放不受影響。
8.4生育津貼與產假工資原則上不重復享受。若生育津貼高于職工產假工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于職工產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。具體執行方式依當地政策法規和用人單位內部規定為準。
8.5如遇政策調整或地區差異，以當地最新的生育保險政策規定為準，職工和用人單位應及時關注并按照新政策要求辦理生育津貼申領事宜。
本文來源：http://www.3ups.cn/shengyujintie599.html
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